• რა არის მზრუნველი და რას გთავაზობთ

    საოჯახო პერსონალის დასაქმების სააგენტო
  • მზრუნველის სერვისები

    სააგენტო "მზრუნველი" გთავაზობთ თქვენთვის სასურველი საოჯახო პერსონალის სწრაფად და პროფესიონალურ დონეზე შერჩევას
    • ძიძა
    • მომვლელი
    • დამხმარე
    • მძღოლი
    • ძიძა
      გამოცდილი პერსონალი
      • 30-55
        ასაკის
      • 2-10
        გამოცდილება
    • მომვლელი
      გამოცდილი პერსონალი
      • 30-55
        ასაკის
      • 2-10
        გამოცდილება
    • დამხმარე
      გამოცდილი პერსონალი
      • 30-55
        ასაკის
      • 2-10
        გამოცდილება
    • მძღოლი
      გამოცდილი პერსონალი
      • 30-55
        ასაკის
      • 2-10
        გამოცდილება
    • დამლაგებელი
      გამოცდილი პერსონალი
      • 30-55
        ასაკის
      • 2-10
        გამოცდილება
    • მზარეული
      გამოცდილი პერსონალი
      • 30-55
        ასაკის
      • 2-10
        გამოცდილება
  • სიახლეები

    • ბავშვი ერთ წლამდე
      ზოგადი რჩევები ესაუბრეთ თქვენს ჩვილს, თქვენი ხმა მას ამშვიდებს. როცა თქვენი ჩვილი ხმებს გამოსცემს, უპასუხეთ იგივე ბგერების გამეორებით, მაგრამ დაუმატეთ [...]
    • საქართველოში ინოვაციური პროექტი „I Can / მე შემიძლია“ დაიწყო
      პროექტის მიზანია აქტიური ცხოვრების წინაპირობების შექმნა შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირებისათვისა და ინფორმირებას  შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირების საჭიროებებზე.პროექტი ასვეე მოიცავს საქართველოს [...]
    • “ძიძების აკადემია”
      ასოციაციის ინიციატივით შეიქმნა „ძიძების აკადემია“, აკადემიაში მოხდება ძიძად მუშაობის მსურველების დატრენინგება. ტრეინინგ-კურსიჩატარდება კვალიფიციური პედაგოგების მიერ და მისი თემატიკაა: პედიატრია, ბავშვთაპირველადი [...]
  • რა არის საჭირო იმისთვის, რომ „მზრუნველი“-ს ბაზაში მოხვდეთ

  • წესი  პირველი: დაკავშირება „მზრუნველი“-ს  ქოლ ცენტრთან  და ჩაწერა  მენეჯერთან  გასაუბრებაზე.  ჩაინიშნება მიღების  კონტრეტული დღე და საათი

    წესი მეორე: გასაუბრებაზე  მოსვლა დანიშნულ  დროს  დაგვიანების  გარეშე

    წესი  მესამე: გასაუბრება  ფსიქოლოგთან, ფსიქოლოგიური  ტესტის  შევსება (უნარ-ჩვევების  შესაფასებლად)

    წესი  მეოთხე: „მზრუნველი“-ს შინაგანაწესით  დადგენილი  დოკუმენტაციის  წარმოდგენა: „ც“  ჰეპატიტი, ცნობა  ნასამართლეობის  შესახებ, პირადობის  მოწმობის  ასლი, სარეკომენდაციო  წერილი, ფაქტიური  და  იურიდიული  მისამართები, ხელნაწერი  ავტობიოგრაფია.

    წესი  მეხუთე: გასაუბრება  მენეჯერთან  დადებითი  შეფასების  შედეგად  ბაზაში  მოხვედრა  შესაბამის პოზიციაზე დასაქმების  მიზნით

    წესი  მეექვსე: „მზრუნველი“-ს  ბაზაში  მოსახვედრი  ხელშეკრულების  გაფორმება,  სადაც  ასახულია კომპანიასა და დამქირავებელს  შორის  შრომითი  ხელშეკრულების  პირობები

    წესი მეშვიდე: დასასაქმებელმა გაიაროს „ძიძის  დამსაქმებელი  სააგენტოების  ასოციაცია“-ში ძიძის კვალიფიკაციის ასამაღლებელი  ტრეინინგი

    წესი მერვე:  მიენიჭოს  შესაბამისი ხარისხის  სერთიფიკატი 

    წესი მეცხრე :  გათვალისწინებული  იქნეს  მიმდინარე  გავანსიებზე

    წესი:  მეათე:  წარმატებები

    • პირველად საქართველოში, შეიქმნაძიძების დამსაქმებელი სააგენტოების ასოციაცია, სადაც ერთიანდება 4 დასაქმების კომპანია:„გადია“, „აღმზრდელი“,„დამხმარე“,“მზრუნველი”.

      კომპანია მზრუნველი
  • ყველა სიახლე
  • დაგვიკავშირდით

    • მისამართი

      ქ. თბილისი,
      ბარნოვის 82.

    • ტელეფონი და ელ-ფოსტა

      ტელ.: (+995) 0322 14 76 74
      ელ. ფოსტა. contact@mzrunveli.ge

    • სამუშაო საათები

      ორშაბათი – პარასკევი
      11:00 – 19:00 საათამდე